At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the Life

Responsabilidades pueden incluir los siguientes y pueden ser asignados a otras tareas. Promueve y comercializa productos y servicios dentro de un área geográfica asignada y cuentas de cliente específico o para cumplir o exceder los objetivos de ventas de Medtronic. Responsable de desarrollar, construir y fortalecer relaciones de largo plazo con las partes interesadas incluyendo distribuidores y profesionales de la salud. Responsable de perseguir conductores, evaluación de necesidades y prestación de servicios de producto para maximizar los beneficios derivan de productos o servicios de Medtronic. Promueve y establece la formación de productos o servicios de la empresa. Realiza investigaciones de mercado, incluyendo las actividades de los clientes y competidores. Instrumentos de mercado planes/estrategias de desarrollo y cambios según sea necesario. Comunica el feedback de los clientes sobre nuevos productos o modificaciones a productos existentes o aplicaciones a los interesados internos incluyendo R&D, operaciones y Marketing.

PROGRESIÓN LABORAL DEL PROFESIONAL DE VENTAS DE MEDTRONIC: Típicamente son colaboradores profesionales individuales con responsabilidades directas de ventas. Puede dirigir el trabajo de otros profesionales de ventas de nivel inferior o gestionar los procesos de ventas o cuentas que involucran a varios miembros del equipo. La mayor parte del tiempo se dedica a establecer y mantener las relaciones con los clientes, forjar relaciones con clientes nuevos, implementar estrategias y concretar las ventas.

FACTORES DIFERENCIADORES

Autonomía: Profesional de ventas de nivel inicial en una o más cuentas individuales o del equipo.
Vende productos y servicios a un grupo de clientes e identifica a clientes nuevos y posibles clientes.
Trabaja bajo estrecha supervisión.
Mantiene relaciones.

Impacto en la organización: Trabaja para alcanzar objetivos de ventas individuales dentro de un área de producto o cuenta, vende productos/servicios de baja complejidad, crea cuentas nuevas y amplía las cuentas existentes.
Influye en cierta medida en la consecución general de los resultados de ventas del equipo.
Típicamente trabaja en cuentas menos complejas y de menor envergadura, en cuotas o territorios pequeños.

Innovación y complejidad: Sigue las prácticas y procedimientos estándar de ventas y desarrollo empresarial para analizar situaciones o datos de los cuales se pueden obtener respuestas con facilidad.
Puede recomendar cambios en las tácticas de las cuentas para alcanzar los objetivos de ventas.
Implementa mejoras y cambios en los procesos y procedimientos de trabajo.

Comunicación e influencia: Se comunica con clientes externos o proveedores y lleva a cabo negociaciones básicas o presentaciones para concretar las ventas.
Obtiene o proporciona información que requiere cierta explicación o interpretación.

Liderazgo y gestión de talento: No corresponde: el trabajo a este nivel se concentra en el desarrollo personal.

Conocimientos y experiencia esenciales: Requiere amplios conocimientos de las técnicas de ventas, que típicamente se adquieren mediante la educación y el aprendizaje en el puesto.
Aprende a utilizar conceptos profesionales. Aplica las políticas y procedimientos de la compañía para resolver asuntos rutinarios.
Requiere un título de Bachillerato (o para títulos obtenidos fuera de los Estados Unidos, un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A), 0 años de experiencia requeridos con un conocimiento introductorio de los productos y servicios de la empresa.

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.

About Medtronic

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.

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